H&H Hot sulanud liimifilm: korraldage koolitus uutele töötajatele

H&H Hot sulanud liimifilm: korraldage koolitus uutele töötajatele
Ettevõte juhib tootekoolitust just ettevõttesse tulnud müügitöötajatele ja osakonnajuhatajad korraldavad kõigepealt lihtsa tootekoolituse ja omavad üldist arusaamist toote rakendamisest. Hiljem korraldati uued müügipersonal, et minna tehasesse õppima kolm kuud, sügavale rindejoonele ja õppima toote seadmeid, tehnoloogiat, uurimistööd ja arendamist.
Ettevõte korraldab uute töötajate elamiseks ettevõtte töötajate ühiselamu ja seal on ka ettevõtte söökla, mis pakub töötajatele hea elukeskkonna, las nad õppida tehases tooteid, mõista iga toote tootmisprotsessi, millised seadmed muudavad peamiselt milliseid tooteid, kui palju valmistooteid, kui palju seadmeid saab päevas, kui saate seda teha, kui saate seda klientidega suhelda, ja saate oma klientidele teada saada.
Samal ajal peame korraldama müügitöötajad ka toote konkreetse protsessi uurimiseks ja arendamiseks. Kuna iga meie arendaja vastutab erinevate toodete eest, on iga toote rakendamine erinev. Toote konkreetseid rakendusi ja ettevaatusabinõusid on vaja põhjalikult mõista. See nõuab professionaalseid teadmisi. Pärast tehase protsesside seeria õppimist mõistke iga toote ja selle tooteomaduste rakendamist, mõistke, kui palju seadmeid meie tehases on, milliseid kvaliteetseid tooteid iga seade teeb, ja õppida, kuidas neid arendada pärast teadus- ja arendustegevuse ja QC järgimist. Tooted, täiustage tooteid, kontrollige tooteid. Pärast Shanghai turunduskeskusesse naasmist viisid osakonnajuhatajad tema kohta toote hindamist ja pakkusid oma puuduste jaoks rohkem koolitusi, et süvendada oma mõistmist toodetest.