H&H kuumliimkile: korraldage uute töötajate koolitus

H&H kuumliimkile: korraldage uute töötajate koolitus
Ettevõte viib äsja ettevõttesse tulnud müügipersonalile läbi tootekoolituse ning osakonnajuhid viivad esmalt läbi lihtsa tootekoolituse ja saavad üldise arusaama toote rakendamisest. Hiljem korraldati uutele müügipersonalile kolm kuud tehases õppimine, et süveneda esirinnas töötamisse ning tutvuda toote seadmete, tehnoloogia, teadus- ja arendustegevusega.
Ettevõte korraldab uutele töötajatele elamise ettevõtte töötajate ühiselamus ning seal on ka ettevõtte söökla, et pakkuda töötajatele head elukeskkonda, võimaldada neil õppida tehase tooteid, mõista iga toote tootmisprotsessi, millist seadet kasutatakse peamiselt milliste toodete valmistamiseks, kui palju valmistooteid seade päevas toota suudab jne. Pärast selle mõistmist saate sellega hõlpsalt toime tulla klientidega toodete ja tarnekuupäevade osas suheldes, näidates oma professionaalsust ja lastes klientidel uskuda endasse ja meie ettevõttesse.
Samal ajal peame korraldama ka müügipersonali kaasamise toote spetsiifilise protsessi uurimiseks ja arendamiseks. Kuna iga meie arendaja vastutab erinevate toodete eest, on iga toote rakendus erinev. On vaja põhjalikult mõista toote spetsiifilist rakendust ja ettevaatusabinõusid. See nõuab erialaseid teadmisi. Pärast tehases mitmete protsesside tundmaõppimist mõistke iga toote rakendust ja selle omadusi, mõistke, kui palju seadmeid meie tehases on, milliseid tooteid iga seade toodab, ning õppige, kuidas neid pärast teadus- ja arendustegevuse ning kvaliteedikontrolli järgimist arendada. Tooteid, tooteid täiustada, tooteid kontrollida. Pärast Shanghai turunduskeskusesse naasmist viisid osakonnajuhatajad läbi tootehindamisi ja pakkusid talle lisakoolitust puuduste kõrvaldamiseks, et süvendada tema arusaamist toodetest.